إعادة الإدماج المهني (re-integratie)

من الموهبة إلى المستقبل

من خلال برنامجنا لإعادة الإدماج المهني نؤهل القادمين الجدد خلال 6 إلى 9 أشهر ليصبحوا موظفين مستقلين أو عاملين لحسابهم الخاص (zzp) — بناءً على مواهبهم وخلفيتهم وإمكاناتهم.

العمل انطلاقاً من نقاط القوة

عندما يعمل الناس ضمن مجال تخصصهم ومواهبهم، يشعرون بسعادة أكبر ويقدمون أداءً أفضل.

عمل آمن وقانوني

كثير من المهاجرين يعملون بشكل غير رسمي، مما يؤدي إلى أوضاع غير آمنة. نساعدهم في الحصول على عمل قانوني ومستدام.

تدريبات موجهة

دورات مهنية متخصصة تتناسب مع مهاراتهم — نظرياً وعملياً.

دعم لغوي

تعلّم اللغة الهولندية ضمن مجال التخصص المهني يجعل سير العمل أكثر كفاءة.

مساعدة في الحصول على رخصة القيادة

ندعم القادمين الجدد في الحصول على رخصة القيادة، مما يزيد من فرصهم في سوق العمل.

حل لنقص اليد العاملة

ثلاثة أرباع أصحاب العمل الهولنديين يجدون صعوبة في العثور على موظفين: هناك نقص سنوي يبلغ 20.000 حرفي.

رسالتنا: مساعدة القادمين الجدد على الاعتماد على أنفسهم

بعد تجربتي الشخصية كمهاجر في هولندا، أعرف كم يمكن أن يكون من الصعب إعادة بناء مسيرتك المهنية. من صانع أفلام إلى مقاول، أسست شركة أكثر من مرة واضطررت إلى البدء من جديد. علّمني ذلك مدى أهمية التوجيه الصحيح والمعرفة وشبكات العلاقات. لهذا السبب أنشأت هذا القسم: لمساعدة القادمين الجدد على بناء مستقبل مستقل وناجح في هولندا.

يمكن للقادمين الجدد طلب خدماتنا عن طريق البلدية (gemeente) التابعين لها — ونحن نساعد في تقديم الطلب.

ما نقدمه للقادمين الجدد

  • تدريب مهني متخصص — نظري وعملي، بإشراف محترفين. وعند الحاجة تُقدَّم الدروس والامتحانات باللغة الأم للمتدرب.
  • شهادة VCA — نرافق المشاركين للحصول على شهادة VCA المطلوبة في مواقع البناء.
  • أماكن تدريب عملي — يقضي القادمون الجدد فترة تدريب عملي مدتها 3 أشهر لدى شركة كبيرة ضمن مجال تخصصهم.
  • سيرة ذاتية وملف أعمال احترافيان — بما في ذلك فيديو يعرض مهاراتهم ومشاريعهم السابقة.
  • دورة في الضرائب — معرفة أساسية للعمل الموظف وتدريب موسّع للعاملين المستقلين (zzp).
  • الوساطة نحو العمل — نساعد في العثور على وظيفة بعقد عمل أو نرافق نحو العمل الحر: من التسجيل لدى غرفة التجارة (KVK) إلى الحصول على مهام عمل عبر مكاتب التوظيف المؤقت وشبكات العاملين المستقلين (zzp).
  • الوصول إلى قنوات الشراء — تعريف بتجار الجملة ومساعدة في إنشاء حسابات تجارية.
  • الإرشاد والمتابعة — نتابع وندرّب العاملين المستقلين (zzp) المبتدئين خلال شهرهم الأول في عالم ريادة الأعمال.

لماذا برنامجنا فريد

  1. خبرة من الواقع — تجربة الهجرة الشخصية تساعد على التعرف على العقبات وحلها.
  2. شبكة علاقات قوية — التعاون مع البلديات (gemeenten) وهيئة التأمينات الاجتماعية (UWV) وهيئة استقبال طالبي اللجوء (COA) وشركات كبرى يزيد من فرص النجاح.
  3. منهجية مثبتة — بفضل النجاحات السابقة في مرافقة المهاجرين، طُوِّر نهج فعّال.
  4. مرافقة فردية — لكل قادم جديد احتياجات فريدة؛ ونحن نكيّف مساراتنا وفقاً لذلك.
  5. اندماج سريع — منهجيتنا تضمن أن يتمكن المشاركون من العمل باستقلالية خلال وقت قصير.

التكاليف

تعتمد تكاليف برنامجنا على الخلفية والمستوى اللغوي والمهنة، وعلى ما إذا كانت المرافقة فردية أو ضمن مجموعة. لذلك لا نعتمد أسعاراً ثابتة، بل نقدم بعد لقاء أولي عرض أسعار شفافاً ومصمماً حسب الحالة.

هل ترغبون في التعاون؟

هل أنتم بلدية (gemeente) أو UWV أو COA أو منظمة أخرى تدعم القادمين الجدد؟ لنتعاون معاً لنمنحهم مستقبلاً أفضل. تواصلوا معنا اليوم واستثمروا في مستقبل القادمين الجدد المتحمسين وفي الاقتصاد الهولندي.