کار بر پایه نقاط قوت
وقتی افراد در حوزه تخصص و استعدادهای خود کار می‌کنند، احساس خوشبختی بیشتری دارند و عملکردشان بهتر است.
بازگشت به کار (re-integratie)
از استعداد تا آینده
با برنامه بازگشت به کار خود، تازه‌واردان را در 6 تا 9 ماه به کارمندان مستقل یا خویش‌فرمایان (zzp) تبدیل می‌کنیم — بر پایه استعداد، پیشینه و توانایی‌هایشان.
کار امن و قانونی
بسیاری از مهاجران به‌صورت غیرقانونی (سیاه) کار می‌کنند که به شرایط ناامن می‌انجامد. ما به آنها کمک می‌کنیم کاری قانونی و پایدار پیدا کنند.
آموزش‌های هدفمند
دوره‌های تخصصی متناسب با مهارت‌های آنها — هم نظری و هم عملی.
پشتیبانی زبانی
یادگیری زبان هلندی در حوزه تخصصی خود، روند کار را کارآمدتر می‌کند.
همراهی برای گواهینامه رانندگی
ما تازه‌واردان را در گرفتن گواهینامه رانندگی همراهی می‌کنیم، که فرصت‌های آنها را در بازار کار افزایش می‌دهد.
پاسخی به کمبود نیروی کار
سه‌چهارم کارفرمایان هلندی به‌سختی نیرو پیدا می‌کنند: سالانه 20.000 استادکار ماهر کم است.
مأموریت ما: کمک به تازه‌واردان برای روی پای خود ایستادن
بعد از تجربه شخصی خودم به‌عنوان مهاجر در هلند، می‌دانم که ساختن دوباره مسیر شغلی چقدر می‌تواند دشوار باشد. از فیلم‌سازی تا پیمانکاری، چندین بار کسب‌وکاری ساخته‌ام و مجبور شده‌ام از نو شروع کنم. این تجربه به من آموخت که راهنمایی درست، دانش و شبکه ارتباطی چقدر اهمیت دارد. به همین دلیل این بخش را راه‌اندازی کردم: تا به تازه‌واردان کمک کنم آینده‌ای مستقل و موفق در هلند بسازند.
تازه‌واردان می‌توانند خدمات ما را از طریق شهرداری (gemeente) خود درخواست کنند — ما در ارائه این درخواست کمک می‌کنیم.
ما برای تازه‌واردان چه می‌کنیم
- آموزش تخصصی — نظری و عملی، زیر نظر متخصصان. در صورت نیاز با درس‌ها و امتحان‌ها به زبان مادری کارآموز.
- گواهینامه VCA — ما شرکت‌کنندگان را تا گرفتن مدرک VCA که در کارگاه‌های ساختمانی الزامی است، همراهی می‌کنیم.
- دوره‌های کارآموزی — تازه‌واردان 3 ماه در یک شرکت بزرگ در حوزه تخصصی خود کارآموزی می‌کنند.
- رزومه و نمونه‌کار حرفه‌ای — شامل ویدیویی از مهارت‌ها و پروژه‌های قبلی آنها.
- دوره مالیات — دانش پایه برای کارمندی و آموزش گسترده‌تر برای خویش‌فرمایان (zzp).
- واسطه‌گری برای کار — کمک می‌کنیم شغلی به‌صورت استخدامی پیدا کنند یا آنها را به‌سوی کارآفرینی مستقل هدایت می‌کنیم: از ثبت‌نام در KVK (اتاق بازرگانی هلند) تا گرفتن پروژه از طریق شرکت‌های کاریابی و شبکه‌های خویش‌فرمایان (zzp).
- دسترسی به کانال‌های خرید — معرفی به عمده‌فروشی‌ها و کمک در راه‌اندازی حساب‌های تجاری.
- منتورینگ — ما خویش‌فرمایان (zzp) تازه‌کار را در ماه اول ورودشان به دنیای کارآفرینی زیر نظر می‌گیریم و راهنمایی می‌کنیم.
چرا برنامه ما منحصربه‌فرد است
- تجربه واقعی — تجربه مهاجرت خودمان کمک می‌کند موانع را بشناسیم و حل کنیم.
- شبکه قوی — همکاری با شهرداری‌ها (gemeente)، UWV (سازمان بیمه‌های کارکنان)، COA (سازمان پذیرش پناهجویان) و شرکت‌های بزرگ، شانس موفقیت را افزایش می‌دهد.
- روش اثبات‌شده — از دل موفقیت‌های قبلی در همراهی مهاجران، رویکردی مؤثر شکل گرفته است.
- همراهی فردی — هر تازه‌واردی نیازهای منحصربه‌فردی دارد؛ ما مسیرهای خود را با آن تطبیق می‌دهیم.
- ادغام سریع — روش ما باعث می‌شود شرکت‌کنندگان در مدت کوتاهی بتوانند مستقل کار کنند.
هزینه‌ها
هزینه برنامه ما به پیشینه، سطح زبان و حرفه فرد بستگی دارد، و به اینکه همراهی فردی باشد یا گروهی. به همین دلیل تعرفه ثابتی نداریم، بلکه پس از یک گفت‌وگوی اولیه، پیشنهاد قیمتی شفاف و متناسب ارائه می‌کنیم.
مایل به همکاری هستید؟
آیا شما یک شهرداری (gemeente)، UWV یا COA یا سازمان دیگری هستید که از تازه‌واردان پشتیبانی می‌کند؟ بیایید با هم همکاری کنیم تا آینده‌ای بهتر برای آنها فراهم کنیم. همین امروز با ما تماس بگیرید و در آینده تازه‌واردان باانگیزه و اقتصاد هلند سرمایه‌گذاری کنید.